07-07-2008, Saat: 11:58
Abant İzzet Baysal Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü İş Hukuku Dersine ait geçmiş yıllarda çıkan sorulardır..
Soru 1 : Arı Metal işyerinde çalışan Mühendis Mehmet Gündüz 5 yıldır bu işyerinde süresi belirli olmayan iş sözleşmesiyle çalışmaktadır. İşyeri müdüründen, daha önce nafta taşınmış bir tankerin içine girilerek kaynak yapılması ve tankerin onarılmasını talimatını alan işçiler, ünite sorumlusu Mehmet Gündüz'e durumu aktararak yangın ve patlama riski olduğunu bu nedenle tankere girmek istemediklerini bildirmişlerdir. Bunun üzerine Mehmet Gündüz sorumlu mühendis olarak patlama riskini onaylamış ve durumu işyeri müdürüne bildirmiştir. Müdür talimatında ısrar etmiş ve tankerin derhal onarılmasını istemiştir. Mehmet Gündüz bunun olamayacağını bildirerek işçilerin çalışmasına izin vermemiştir. Ertesi gün mühendis Mehmet Gündüz'ün iş sözleşmesi verilen talimatların yerine getirilmemesi gerekçesiyle 25,maddenin II. Bendine dayanılarak fesh etmiştir. Daha sonra o esnada işyerinde boya-badana işleri yapan dışarıdan bazı kişileri ikna eden işyeri müdürü 3 boyacıyı tankere sokarak kaynak yaptırmış ve patlama sonucu boyacılar ölmüştür. Bu olayda boyacıların ve mühendis Mehmet gündüz'ün yasal haklarının ne olduğunu tartışın.
Soru 2 : Telafi çalışması, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmayı tanımlayın, örneklerle açıklayın.
Soru 3 : 1.1.2002 - 1.1.2004 dönemini kapsayan toplu sözleşme görüşmeleri önce grev kararı alınması daha sonra grevin ertelenmesi nedeniyle sözleşmenin bitimine bir ay kala yani 1 Aralık 2003 günü imzalanabilmiştir. İşyerinde çalışan işçilerden bir kısmı sözleşmenin uzaması nedeniyle işyerinden kendi istekleriyle ayrılarak komşu işyerlerinde çalışmaya başlamış, 5 kişi de imza terihinden önce sendikadan istifa etmiştir.Toplu sözleşmenin imzalanmasından sonra komşu işyerinde işe başlayan işçiler yeni ücret üzerinden tazminat talebinde bulunmuş, 5 işçi de yeni ücret zamlarınınsözleşme süresince ücretlerine yansıtılmasını istemiştir. Bu uyuşmazlığın hukuksal sonuçlarını irdeleyin.
Soru 4 : "Türk İş Hukuku tüm çalışanları istisnasız kapsar" tümcesi doğru mudur değil midir? Nedenleriyle açıklayın.
Soru 5 : İş Hukukuna yön veren ilkeler çerçevesinde işçinin korunmasını açıklayın.
Soru 6 : Çalışma hayatına ilişkin hak ve özgürlükler açısından 61 ve 82 anayasalarını karşılaştırın.
Soru 7 : Toplu sözleşme özerkliği nedir? Açıklayın.
Soru 8 : Bir işyerinde hizmet akdine dayalı olarak çalışan bir öğretmen eğitim hizmeti vermek amacıyla işverenle anlaşmıştır. Belli bir süre sonra işveren öğretmenden eğitim hizmetinin yanı sıra eğitimle bağdaşmayan başka görevleri de yapmasını istemiştir. Öğretmen bu görevleri yapmayacağını akdin konusunda bu görevlerin olmadığını bildirmiştir. Bunun üzerine işveren verilen görevi yapmadığı gerekçesiyle öğretmenin hizmet akdini tazminatsız olarak fesh etmiştir. Bu uyuşmazlığın hukuksal sonuçlarını tartışınız.
İleride halkımızın,bunca ibret verici tecrübeden sonra gerçek dindarlarla din tüccar ve aktörlerini birbirinden ayırdedeceğini ümid ederim. Yoksa hep böyle geri ve ezik kalırız (M.Kemal Atatürk)